第15章长远规划和短期目标
在充满轻松愉悦气氛的糊糊大餐后,洛克神父又开始征集大家对明天工作的意见,万斯首先开口提到了饮水问题,其他人暂时没有想法了。这时候,艾格举手,他今天在回来的几公里路上想了很多事情,甚至已经有了一个完整的腹案。
“不知道谁有纸和笔,我接下来说的事比较多,希望能有人记录。”艾格坐在餐桌的两侧,却说出了C位的话来。
艾格对着大家解释道:“我不自己写出来的原因是,我想一边说,一边征求大家的意见,若是能够得到一致通过,那么我想将它形成制度。”
如果艾格还是昨天那个刚从小学校园里救出来的孩子,他说这番话也许是自讨没趣,但是现在的他作为一个神枪手,在团队中有了举足轻重的发言力。
神枪手本身就代表了杰出的判断力和强大的心理素质,缺乏这两个玩意,枪打的再准也只能是打靶达人。
说到纸和笔,不出艾格的意料,艾薇拉很快回到房间里翻找,不一会她带着一只中性笔和厚厚的笔记本回到了桌前。
“那我开始说了。”艾格说道:“首先,我们的团队可以称作“福音团队”,这个名称大家没意见吧。”
所有人点头通过。
艾薇拉在笔记本上记录下来了:福音团队。
艾格接着说道:“我们的短期目标,是生存,也就是活下去;中期目标,是恢复生产,建立安全和稳定据点;最终目标是重建家园。”
所有人又一致点头通过。
“为了达成这一目标,我们的团队成员必须值得他人信任,也必须信任他人,任何人不得违背这种信任。”艾格提出了第二点。
毫无疑问,这条也很快通过了。
“接下来我要说的是权力组成形式。”艾格说道:“我反对一人一票制,这世界没有无缘无故的权力,更没有只有付出没有收获的责任。
我建议采用股份制公司制度,团队的决策由董事长和董事会组成,董事长由董事会成员选举产生,董事会成员则由股东选举产生。至于如何成为股东,大家可以讨论一下条件、要求,明确股东的责任和权力。”
当艾格明确反对一人一票制时,万斯差点要出口反对了,这不是在刨自油民煮的祖坟吗?
但是对于某些历史足够了解的艾格知道,一人一票并不是所谓的民煮,而是一种被操控的投票游戏,一旦团队陷入这种游戏中不可自拔,那么必然失控和走向灾难。
当艾格提到采用股份制公司制度时,万斯突然觉得这想法也挺不错,毕竟这套机制大家都非常熟悉,成熟可靠。
只不过,现在的股份并不是金钱或是其他资源,而应该是对团队的贡献。
在稍微讨论了一下后,大家依然全数通过了艾格的提案。
艾格松了一口
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