”，明天“小公主”，后天“仙女”。频繁转换，人设就会崩塌，然后两边都得不到好处，这不是红线想看到的。
“她现在呈现在节目当中的性格已经非常接近于她原本的性格了。和以前呈现给别人的形象相比，最大的改变在于她呈现在节目中的善良是带着理性的。”
石春兰将分析报告打印了出来，呈现在领导的面前，顺便悄悄看了领导一眼。
——她也不知道自己现在说的这些合不合领导的心意，不合的话到时候难免挨骂。但是作为经纪人，她真心希望看着南乔红遍大江南北。
南乔红了，她的钱自然就多了。
最重要的是，目标明确了，以后的工作会轻松很多。
......她现在什么都不想了，钱也不想了，只想保住自己头上可怜兮兮的头发。
“这是一种符合现在绝大多人审美的性格，一昧的退缩和忍让很容易让人联想到受气的自己，然后对自己的生气就会转移到她的身上，这也就是为什么现在这样的性格不吃香了。”石春兰说着说着自己就冷静下来了。
领导点了点头，示意她接着往底下说。
“此外，”见领导并没有提出异议，石春兰便大了胆子接着说，“先前‘定位’是一种手段，有利于艺人在粉丝以及潜在的粉丝心里建立一个专属于自己的位置，这个位置不一定是艺人原本的性格特征，但一定是最有效的。”
“并不是所有艺人都需要这样的‘定位’。”领导说，“有的人先天就有优势，能够让人记住他，就像骆星洲一样，公司从来都没想着给他定位，然而他并不会因为没有采用定位策略，而导致人设模糊。”
谢旗道：“他的问题在于固化。近期接的电影或者电视剧，扮演的都是霸道总裁类型，导致现在多了一个外号叫做骆总。印象固化之后，戏路会窄。所以我们让他参加综艺，企图挽救一下这样的形象。”
“虽然都是参加节目，但是你家艺人似乎不是‘形象固化’这个问题。”领导似笑非笑道，“况且你为什么忽然之间说到‘定位’这个问题？难道你觉得南乔和骆星洲一样，不需要定位人设，也能够在粉丝心中留下一席之地吗？”
石春兰说：“我的意思就是这样。南乔不需要定位，她本来就有自己的闪光点，别的艺人——或者说绝大多数的艺人都做不到的那种。她不需要定位。”
“唔。”领导皱了皱眉，总算是将眼前打印好的报告拿出来看了几眼，“说说你的理由。”
转换策略，不是闹着玩的。
红线正准备捧南乔，策略出了差错，南乔能不能红都是小事，最重要的是公司要亏多少钱。
领导非常清楚，现在娱乐圈里面有几种人设是比较热门的。
像是骆星洲这样的爱岗敬业人设，像是杨思
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