维系的婚姻,是多么的可悲。此刻的杨瑾和杨宗怀生分的就像两个生意场上的合作人。他们好似将生活里的情分都看得很淡。
这一次,杨瑾没有选择回应,而在他们的沉默中,我也意识到自己不适合待在这里,便很识的对杨瑾说道:“妈,你们先聊着,我这边还得去一趟酒店。”
“去吧,我这边你不用太操心,酒店的事情你要多花点精力,尤其是做服务行业的,稍有松懈,就会有漏洞被客户投诉,我希望你接手后能将口碑做的更好。”
“嗯,我会投入全部精力的去经营好酒店的。”
杨瑾点了点头,而后我便离开了玄武公园去了郁金香酒店。
……
其实,我很感谢杨瑾之前培养的这个团队,他们的协作能力和经验让我基本上没有太费心思。不过这个上午,我也遇到了一些管理上的麻烦,因为酒店的总经理找到了我,说是一个新开在秦淮区的五星级酒店到我们酒店挖人了,目标是我们的运营经理和一个做市场的经理,并开出了比我们目前薪金高出6o个点的待遇,这是他们很难抗拒的。
这两个经理的工作能力我是能看到的,我当即给了总经理答复,我不会和对手搞薪资竞争,他们如果留在郁金香酒店,待遇不会变,但我可以给他们适当的酒店股份,并且近期就会研究出一个方案,拿出酒店百分之二十的股份,分给所有有过贡献的高层管理。
在我做出这个重大的决定之时,我并没有事先和杨瑾通气,因为酒店现在是我在掌管,我的管理思路,就是酒店赖以生存的核心,所以我必须要有当机立断的魄力。否则的话,杨瑾就失去了将酒店托管给我的意义。而我的这个决定也算是给两位经理吃了一颗定心丸,当即便表示会留下来。
对于我的这个留人决定,总经理也给予了很高的评价,站在管理层的角度来说,给股份要比涨薪水来得更有诚意,因为我们已经是一家非常盈利的酒店,将股份分出去,分的就是实实在在的钱,和一份同舟共济的希望,而所谓涨薪水,对他们来说充其量只是改善了生活,但拥有股份的意义就不一样了,我觉得人总是要带着一份希望,才会过得有滋味。
……
下午的时候,我和陈艺又碰了一面,主要还是沟通吴磊和顾琳婚礼的细节,我们都在心里把这件事情看得很重,所以这一聊便聊了一整个下午。
等我们将方案敲定时,已经是黄昏时分,我们一起去“梧桐饭店”吃了一顿下午茶。
吃到一半的时候,陈艺对我说道:“刚刚我们好像忘记聊一件事情了。”
“什么事情?”
“就是他们婚礼上伴郎和伴娘的人选。”
我看着陈艺,却感觉有点难以启齿,而陈艺在下一秒便意识到了,她强颜笑了笑,
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