胡德班接受了林水根的旨意,回去之后,就把自己的几个心腹找了来。
一起商议这件事怎么办?林水根的政绩,就是自己的任务,无论如何是要完成的。有人就出了一个主意:在云根集团内部,贴出招贤榜。
意思很明确,只要能找到好项目的人,不管是干部还是员工,云根集团一律投资,最多可达2000万,谁出的主意,谁就可以做新企业的总经理。
这个告示一出,云根集团的人是纷纷议论,世界上哪有如此的好事?
天上怎么会掉馅饼?一个主意就可以做企业负责人?开始还是几个人询问,后来就很多人来问,胡德班是不厌其烦的解释,决不食言,只要项目不重复,有利润可图就行,这是云根集团实行扩张的策略,是在寻找新的利润增长点。可是,一个星期过去,偌大的云根集团,竟无一人揭榜。
胡德班就有点着急,就亲自动员了一个信得过的人,给他出了一个主意。
那就是无纺土工布的项目,这个项目,本来是胡德班要丙纶厂生产的。
现在全国的道路建设是突飞猛进,就需要大量的防水,放膨胀土工布。
是一个很好的项目,胡德班也是没有办法,就单独摘出来,做了新项目。
找的这个人是云根集团,丙纶厂的一个车间主任,是一个技术出身的员工。
他叫张五千,在知道了胡德班的意思之后,就欣然领命,成立了云根土工布工厂,就任厂长,胡德班给他定的年薪是全部纯利润的10%。
这个力度很大,整个云根集团沸腾了,看来胡德班的说话是算数的。
于是,所有的员工是纷纷献计献策,都要成立自己的企业。胡德班却是招架不住了,只要选定了100个项目,开始投资,招聘能人的活动,就此结束,即便是如此,总投资也到了30亿,胡德班是喜笑颜开。胡德班马上跟林水根汇报,林水根也不食言,就敦请开发区,奖励给了胡德班9000万的奖励。孙万年一听,就坚决反对,当初在常委会上,是通过了奖励招商引资人员3%的奖励。可是,按照惯例,招商来的资金,必须是外来资金才行,现有企业的增资,是不能算数的。林水根很是生气,就拿出了常委会的决议草案跟孙万年据理力争,决议书上并没有规定,资金是哪里来的,只要是在开发区,新增投资就算。孙万年只好答应,奖励给了胡德班9000万的奖金。胡德班却是不敢要,他明白的很,这些钱都是云根集团的,说白了就是林水根的,自己要了就是脑子进水了。
不过,胡德班也很聪明,就把这9000万,在云根集团之内,成立了一个奖励基金,完全有自己说了算,也算是自己的小金库,就避免了尴尬。
开发区重奖了胡德班之后,立
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