意的佐贺,想了一下,顿时明白了。
真是天大的误会啊!
“感觉怎么样?”佐贺笑着问道,她也看出了这些员工们的心思,故意不说就是想看一下三泽怎么反应。
勇介摇了摇头,“没什么意思”
这只是狐假虎威而已,这种虚荣不要也罢。
“也是,这种女人太肤浅了!”佐贺点了点头表示认同。
感觉话题有些歪了,勇介这时问道:“佐贺小姐,接下来是哪一个部门?”
“主要的部门都参观完了,接下来是我们公司的一个内部计划,叫做日本青少年培育计划,这是大小姐主导的,意在培养下一代的年轻人,让他们能够更好的承担起责任”
勇介精神一振,这就是金木太治加入的那个培训班了。
“我们到了!”佐贺这时说道,勇介跟着她走出了电梯。
走过走廊,尽头是一个巨大的展厅。
展厅用玻璃墙隔住,可以看到里面的场景。
一个中年人正站在上面讲课,二十多个青少年则坐在下方认真的听着。
勇介在人群中发现了金木的身影,也看到了几个熟悉的面孔,回忆了一下,发现那些都是学生会的成员,都是金木的小班子,没想到他们竟然也在这里呀!
难怪他们会这么团结了,原来他们的父母都是同一家公司的,有共同的益利。
“这里是公司的内部培训班,在上面讲课的每一个人都是各个部门的精英,有销售主管,也有人事管理,在这里他们会教授自己的经验和心得”
“而在这里的每一个少年,其父母的职位最少是部长级,而且要加入这里,必须得经过公司严格的考核人,人品,学历,样貌各方面都得过关才行”佐贺在旁边解释道。
难怪金木如此重视了!
亚洲儒道文化盛行,人与人的关系是最强的联系,人脉是在亚洲最通行的资源。
而现在经验、资质、人脉都能在这个培训班里面获得,这可是极其宝贵的资源。
勇介也有些奇怪,这培训班跟雪之乃制定的等级制好像违背了。
但想一想便明白过来了,雪之乃之制定等级制是为了掌控这家公司,现在公司已经稳定,之前的权宜之计已经不再适合了,还是要回归原来的管理方式,而这个所谓的日青计划只是换了个名称而已。
将来这个培训班出来的人都是属于雪之乃的这一派系。
当然,不是没有人看出雪之乃的目的。
但是,这是阳谋,没有人可以拒绝!
雪之乃静香果然不是省油的灯啊!
而这时中年人已经讲完课了,少年们可以自由活动了,金木太治转过头,正好看见站在窗外的勇介,顿时脸色一惊。
他的小伙伴们也随之看了过去,一个个都惊住了。
三泽勇介怎么会在这里呀?
勇介和佐贺平静地看着他们。
“看来你们认识?”
“我这次就是为此而来”
“仇人?”
“斩草除根!”
两人一问一答,瞬间交代了所有的事情。
金木太治这时从座位上站了起来,而他的小伙伴们也紧随其后,一行人很快走出了展厅。
看着勇介,金木太治语气不善的说道:“你怎么会在这里?这里是你能够进来的地方吗?”
“保安!保安在哪里!”。
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