亨利.罗伯茨这个人,虽然在公司管理上很糟糕,甚至任人唯亲,把保罗.艾伦等人气走了,可是他为人还是很不错的。
即便是在公司工作的最后一个月,亨利.罗伯茨也是做得兢兢业业,并没有因为即将离开而放羊。
当王梓钧带着张安乐和史蒂夫.鲍尔默来找他时,亨利.罗伯茨对两人的能力非常怀疑。只剩罗伯茨和王梓钧两人单独在一起时,罗伯茨才劝道:“王,虽然我要离开了,不过作为mits的创立者,我还是不希望它就此垮掉。恕我直言,你的那位同胞张先生,他根本没有过大公司管理经验,而鲍尔默,他只是个雏,真正遇到麻烦时,绝对会弄个手忙脚乱。”
“这点你放心,罗伯茨。事实上,我希望你能留在公司,做公司的技术管理负责人。”王梓钧有一点没明说,那就是你罗伯茨管理能力不行,但做技术的研发还是很称职的。
至于张安乐和鲍尔默的能力,王梓钧是一百个放心。
就拿张安乐来说,竹联帮这几年之所以发展的如此顺利,跟张安乐的能力是分不开的。帮派管理不说,就谈竹联帮旗下现在的公司,哪一家不是张安乐搭建起来的框架,并且一步步指导着发展壮大。这可是个在高中时代就一边混帮会,只手组建竹联帮分支淡竹帮,并且还次次考全校第一的主。
九十年代,张安乐出狱后,更是借助竹联帮的势力,短短几年时间就打造出拥有29家子公司的韬略集团。后来转战大陆,其在广东创立的运动器材公司,更是成为全球最大的头盔制造商,专业生产的马盔、溜冰头盔和自行车赛头盔,每年的销售量占到全球市场份额的45%以上。
张安乐还组建了台.湾第一个致力于两岸统一的政党,他自己出任“中华统一促进党”的总裁,这个政党后来发展到党员超过5万人。
这样的牛人王梓钧需要为他的能力担心?要知道96年台.湾大选,李登辉可是视张安乐为宋楚瑜的最大民间后盾,怕他影响自己的竞选,李登辉千方百计的把张安乐逼离台.湾,出走大陆。
至于鲍尔默,王梓钧更不需要担心。虽然他年轻且缺乏经验,可是这个在几年后,能让抠门的比尔.盖茨出让百分之八点几微软公司股份才请出山的天才,不能用简单的年龄和经验去看待。
这样两个天才结合在一起,恐怕爆发出的能力会非常惊人。
王梓钧根本不担心两人之间会起矛盾,张安乐此人对于人事管理几乎有一种天生的能力,在台.湾打理过数千上万的帮会成员,还搞不定鲍尔默和mits公司的两百多号人?
张安乐和鲍尔默很快进入状态,他们进公司后没做别的,不约而同的先了解公司的详细情况。然后分头行动,张安乐
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