发到钱的歌手,在激动过后,都眉开眼笑。
还有没发到钱的,主要就是那些幕后工作人员,一个个脸上都难掩失望,估计到了他们这,顶多也就给个一两百块的安慰奖了吧?
然后他们就听那位年轻的刘总说道:“咱们大树下公司,和别家不同,歌手在舞台上光鲜亮丽,其实有一半的功劳,都在大家这些幕后工作者身上,所以也同样要重奖。”
大伙一听,不由得精神一振,然后就听刘青山继续说道:
“各位的奖金基数,也是两千元,而且根据贡献,还有提升,就像这次,站台这首歌很受欢迎,词曲作者,都会有奖励,每出一首好歌,都会额外奖励五千块!”
拥挤的小屋里面,忽然变得一片寂静。
一位作曲的中年人,嘴里忽然喃喃着:“值钱啦,我的心血终于值钱啦!”
挺大一个老爷们,眼角竟然湿润。
大家没有人笑话他,因为他们也都是同样的心情。
一方面是在这笔不菲的奖金上,另一方面,则是源于那种认同感。
在大树下公司,他们的劳动,得到了应有的尊重,一种真正的归属感,萦绕在众人心头,就像古代的那种:士为知己者死!
要知道,在当下这种大环境下,他们辛辛苦苦创造出来的精神财富,真的没有得到应有的价值。
或许是在精神层面,确实得到了尊敬和爱戴;但是在物质上,基本上和那些靠着工资的普通人差不多,甚至更加贫困,毕竟创作也是需要一定投入的。
创作一首歌,或许只有几十块的奖金。
就像八七版红楼梦的总作曲人王老师,一首枉凝眉,磨了一年,这首歌的价值,怎么去衡量?
王老承办了这部电视剧的所有音乐,酬劳是每集二百五十元,扣税之后剩二百,整部剧,赚了不到一万块。
付出的是一千多个日日月月的心血。
虽然这个时代的人,敬业精神都爆棚,不过人们还是更希望,自己的劳动,能创造更大的价值,让自己的生活,让家人的生活,能变得更好。
奖金都发下去之后,明显能够感觉到,大伙的精气神变得和原来不一样了。
刘青山用金钱,更用尊敬,把大家都牢牢固定在大树上。
刘青山也很享受这种氛围,即有利益纠葛,又有情感纽带,比起那种冷冰冰的金钱关系,更叫人心里舒坦。
他又看看手上的纸张:“还有几位作词作曲家,目前都不在我们公司,但是这笔奖金照样不少。”
“南方花城的黄老师,这次创作的站台和路灯下的小姑娘,都很受欢迎,我们会派人给送去一万块的奖金,还有……”
大伙都听得一愣一愣的:还能这么奖励?
这笔奖金,完全可以省下来啊,反正也不是自己公司的人。
可是,这位年轻的刘总,竟然一视同仁,照发不误,
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